您在外包公司没任务安排却被要求主动离职，核心是公司无权强迫您主动离职，您有权拒绝并要求合法处理。以下分情况详细说明：1.若公司无合法理由要求您主动离职：您可明确拒绝，要求公司提供书面解雇通知并说明理由，同时保留沟通记录（如聊天记录、邮件）作为证据。2.若公司以“无任务”为由主张客观情况发生重大变化：需看是否符合《劳动合同法》第四十条第三项规定（如外包项目终止导致岗位消失），此时公司应与您协商调岗，协商不成才能解除合同并支付经济补偿。3.若您因拒绝主动离职被公司违法辞退：可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金（经济补偿的2倍）。您在外包公司没任务安排却被要求主动离职，核心是公司无权强迫您主动离职，您有权拒绝并要求合法处理。以下分情况详细说明：1.若公司无合法理由要求您主动离职：您可明确拒绝，要求公司提供书面解雇通知并说明理由，同时保留沟通记录（如聊天记录、邮件）作为证据。2.若公司以“无任务”为由主张客观情况发生重大变化：需看是否符合《劳动合同法》第四十条第三项规定（如外包项目终止导致岗位消失），此时公司应与您协商调岗，协商不成才能解除合同并支付经济补偿。3.若您因拒绝主动离职被公司违法辞退：可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金（经济补偿的2倍）。

上一篇：衣服弄脏了影响退货吗

下一篇：暂无